彭博引述消息人士指，国内多间金融机构巨头为响应「共同富裕」号召，已要求高级别员工放弃递延奖金，或是返还超出290万元（人民币，下同）的部份的人工。

知情人士透露，招商局集团、光大集团和中信集团在内的国有实体，最近几周向部份下属公司员工传达上述指示。据报一些共同基金经理，甚至需要返还前几年所获得、但不符合新规定的薪金。对此，招商局集团、光大集团和中信集团的代表均没有回应。

据了解，递延奖金由中基协提出，并列明于《薪酬指引》内，当中第七条提到薪酬包括「基本薪酬、绩效薪酬、福利和津补贴、中长期激励」四部分，指出绩效薪酬部份应建立递延支付制度。而据该指引，递延奖金一般至少应分3年发放，且延期部份金额不低于40%，即第一年的奖金最多发放60%，其余40%至少应分两年发放。

事实上，去年中共中央纪律检查委员会在一篇3,500字的评论中，提及需要在金融和央企行业整治「享乐主义和奢靡之风」，要求金融从业人员要端正心态，破除「西方看齐论」，之后包括投行人员和基金经理，在中国政府的「共同富裕」行动中受到重大冲击。政府对规模达66万亿美元的金融行业收紧管控，银行、券商纷纷减人工并裁减其他福利。

早前报道指，中国数间共同基金拟将员工薪资上限限制在约300万元。之后又传出内地基金券商推出限薪令，年薪上限300万，网上亦流传「2019年以后，年薪300万以上的基金经理人要退缴奖金」、「基金经理需要卖房还钱」等传闻。消息指，不清楚有多少金融实体会受到现有指示的影响。